Sustav BizCubis
BizCUBIS je sustav namijenjen potpunoj integraciji poslovnih procesa i upravljanju resursima trgovačkih društava bez obzira na njihovu prirodu.

Sustav osigurava: centralno vođenje glavne knjige, osnovnih sredstava, upravljanje kadrovima, obračun plaća, vođenje ulazno/izlaznih računa, ulazno/izlazne pošte i sl.

Voditelj projekta:

"BizCUBIS sustav vam omogućuje da pored upravljanja glavnim poslovnim procesima osigurate i kvalitetno upravljanje ostalim resursima (osnovna sredstva, financije, ljudski potencijali i sl.). Integracijom s drugim sustavima možete postići jedinstvenost i kompatibilnost rješenja u svim segmentima i na svim razinama vašeg poslovanja."
Karakteristike sustava:
FINANCIJE

Pored svih standardnih knjiženja, sustav osigurava integraciju na nivou žurnala koje ažuriraju ostali poslovni procesi implementirani kroz bilo koji sustav , te njihovo automatsko knjiženje u “Glavnu knjigu” do nivoa bilance.

Osim standardnog knjiženja po kontu, sustav omogućava praćenje svih promjena na razini poslovnog partnera, djelatnika, radnog mjesta, radnog naloga, lokacije i sl.



OSNOVNA SREDSTVA

Pored osnovne evidencije i praćenja korištenja i vrijednosti osnovnih sredstava, sustav omogućuje razne metode obračuna i kretanja osnovnih sredstava automatski.

Sustav se jednostavno povezuje na modul financija tako da nikakva naknadna knjiženja nisu potrebna.


KADROVI

Upravljanje ljudskim potencijalima bitan je preduvjet uspješnog poslovanja svake tvrtke.

Osim klasičnih evidencija i vođenja matičnih podataka o kadrovima, ovaj modul omogućuje realno mjerenje uspješnosti svakog pojedinca u ostvarenju njegovih osnovnih zadataka kao i ostvarenju zacrtanih ciljeva i postavljenih planova.





PLAĆE

Stimulativna primanja i nagrađivanje prema radu mnogo je lakše zamisliti i postaviti kao cilj nego ostvariti i održavati u realnim okvirima u stvarnom životu.
Osim klasičnih obračuna plaće i svih pripadajućih davanja koje ovaj sustav obavlja automatski jednostavno se uključuju stimulativni elementi kao što su: primanje prema ostvarenom prometu, iskustvo, uštede, lojalnosti, i sl.
Hrvatski